Udvikling af Mennesker,
Ledelse og Kultur så det
matcher fremtidssans og
større indsigt

I Wilk CPH arbejder vi med lederudvikling og ledelsesrådgivning ud fra nutidens ledelsesværdier og behov. Når du i dag leder i stor kompleksitet, må du være åben og nysgerrig og inddrage andre for at få flere hjerner til at finde de bedste løsninger. De vigtigste kompetencer for dig i dag er netop evnen til at lede mennesker bæredygtigt, igennem stor kompleksitet samt skabe en kultur hvor der med respekt er plads til forskelligheder .

Du kan ikke løse nutidens udfordringer og problemer med tidligere tiders måder at se og tænke løsninger på. Du har brug for at træne et nyt mindset, nye perspektiver og andre færdigheder for at skabe succesfulde mennesker og virksomheder, der lever bæredygtigt på vores fælles klode.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Wilk CPH  for yderligere information og vejledning om vores ydelser.

Nyheder og artikler

Her kan du følge med i hvad der optager mig i forhold til ledelse, team- og organisationsudvikling.
Jeg vil bestræbe mig på at skrive et indlæg én gang om måneden jeg håber du vil bidrage med meninger og kommentar.

Wilk CPH er dedikeret og drevet af at se udvikling og resultater, der afspejler et lederskab der er båret af selvindsigt, bæredygtighed og passion. Wilk CPH er ambitiøs og tror på, at de bedste resultater opnås gennem samarbejde, der bygger på retning, gennemsigtighed og tillid.

Tina Wilk

Founder

Referencer

Anbefaling Wilk CPH

Peter Høngaard Andersen

Adm. Direktør Innovationsfonden

I forbindelse med Innovationsfondens tilblivelse og efterfølgende fusions- og strategiforløb fik vi anbefalet Tina Wilk til at varetage kultur- og værdiprocessen, så fusionen af de tre organisationer førte til én samlet organisation med fælles værdier og kultur.

Tina Wilk er rigtig god til at lytte til kundens udfordringer, behov og præmisser, så det efterfølgende forløb skaber de ønskede forandringer og tiltag. Hun har været god til både at engagere ledelsen og medarbejderne, så den nye kultur ikke kun forblev ord på papir, men forplantede sig i hele organisationen i en grad, så hver enkelt medarbejder tog ejerskab for kulturen og værdierne.

Tina har en høj grad af integritet og erfaring. Hun har et nærvær og en analytisk skarphed, der gør, at hun hurtigt ser roden til udfordringerne. Hun har en særlig evne til fordomsfrit og med empati at kommunikere svære ting, så man i højere grad også ser tingene i et klarere lys og kan agere mere præcist på valg af løsninger.

Tina er meget kompetent og ambitiøs på sine kunders og egne vegne, og det skaber en god motivation og fremdrift og sikrer, at man kommer i mål med opgaven. 

The truth will set you free,

but first it will piss you off.

Gloria Steinem

Scroll til toppen